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経営理念・社員の心得
経営理念
2010年5月中旬より約2ヵ月半を掛けて、社員が中心となって、理念と心得を考えました。
この理想に近づくために、役職員一丸となって企業活動を続けて参ります。
この理想に近づくために、役職員一丸となって企業活動を続けて参ります。
社員の心得
【自分を大切にするために】
□ 明るく・元気に健康であることを心掛ける
□ 自分をよく知り、人やモノのせいにしない
□ メリハリをつけ、時間を守る
□ 自分をよく知り、人やモノのせいにしない
□ メリハリをつけ、時間を守る
【相手を大切にするために】
□ 気配り・配慮ができる
□ 「クッション言葉」「ありがとう」「ごめんなさい」を積極的に使う
□ 寛容な対応を心掛け、感情的にならないようにする
□ 相手を思いやり、助け合う
□ 相手を尊重し、お互いに認め合い、共にスターになる
□ 「クッション言葉」「ありがとう」「ごめんなさい」を積極的に使う
□ 寛容な対応を心掛け、感情的にならないようにする
□ 相手を思いやり、助け合う
□ 相手を尊重し、お互いに認め合い、共にスターになる
【チームを大切にするために】
□ 丁寧な対応をする
□ 興味を持ち、挑戦する
□ 積極的に自ら開示し、開示させる
□ 関心を持って人の話をきちんと聞く
□ 自分の意見を持って話すことができる
□ 仕事の意義を理解し、段取り・戦略を考えられる
□ 皆で感動・感情を共有する
□ 興味を持ち、挑戦する
□ 積極的に自ら開示し、開示させる
□ 関心を持って人の話をきちんと聞く
□ 自分の意見を持って話すことができる
□ 仕事の意義を理解し、段取り・戦略を考えられる
□ 皆で感動・感情を共有する